Ingvild Torjussen Gjone

Org 224 HR i praksis

Org 213 Arbeidsmiljø og HMS

Org 123 Medvirkning og ledelse i kunnskapsorganisasjoner

Org 308 Personalledelse

UiAs personal og organisasjonsavdeling, fagansvarlig: HMS, varling og konfliktsaker, sykefraværsoppfølging, forebyggende arbeidsmiljøarbeid og div. forvaltningoppgaver. 

Arbeids og velferdsdirektoratet: Nasjonal Strategiplan for Arbeid og Psykisk Helse og Nasjonal Koordineringsenhet for NAV Arbeidslivssenter:

Hovedoppgaver: Samarbeid med partene i arbeidslivet om utvikling, implementering og drifting av kompetansepakken  "Sees i morgen" og Arbeidsgiverloser.  Utvikle og implementere nasjonale enhetlige tjenester for NAV arbeidslivssetner. Herunder utarbeidelse av arbeidsprosesser og kvalietetsstandarder.

NAV Arbeidslivssenter: Lederstøtte, rådgiving og prosessarbeid i virksomheter som ønsket å fremme et Inkluderende arbeidsliv.

Foredrag og kompetanseheving: Inkluderende ledelse, godt medarbeiderskap, tilrettelegginsplikt- hvor langt går den?, arbeidsrettet sykefraværsoppfølging, helsefremmende arbeidsplasser, den viktige samtalen, konfliktforebyggende kommunikasjon

Diverse utviklingsprosesser/arbeidsmiljøprosesser 

Varling/varslingsinstituttet 

Konflikthåndtering/konfliktforebyggende arbeid

Mobbing, trakassering 

Ledelse

Arbeidsmiljøarbeid/arbeidsmiljøprosesser

Inkluderende arbeidsliv

Helsefremmende arbeid

Mangfold

Styrkebasert læringsprosesser (AI)