Sanjar Botoon

Jeg er en Ph.d. kandidat, og min nærings-Ph.d. forskningsprosjekt utforsker utfordringer og løsninger til arbeidsintegrering av flyktninger med høy kompetanse (flyktninger med universitetsutdanning) i Norge. Jeg er opprinnelig fra Afghanistan, men har bodd i Norge siden 2015.

Min akademisk bakgrunn omfatter en tre-års sertifikatsopplæring i bedriftsledelse, en bachelorgrad i statsvitenskap og en mastergrad i global utviklingsledelse. Jeg har også fullført flere profesjonelle kurs innen humanitær bistandsforvaltning, menneskerettigheter, demokrati, desentralisert og deltakende styring og konfliktløsning i løpet av min tid med FN. I tillegg har min over 20-årige erfaring med FN og ulike internasjonale organisasjoner i Afghanistan og Norge fordypet min forståelse av globale humanitære og utviklingsrelaterte temaer.

Siden 2017 har jeg jobbet ved Norges Multikulturelle Senter (NOMKUS) som fagleder. Mine oppgaver på NOMKUS inkluderer kursutvikling, gjennomføring av interne kompetanseheving og kursutvikling for nyankomne flyktninger i Norge knyttet til deres integrasjon i det norske samfunnet. Min akademisk bakgrunn og arbeidserfaring reflekterer mitt personlige og faglige engasjement for å bidra til den pågående innsatsen å forbedre effektiviteten av arbeidsintegrering av flyktninger og innvandrere i Norge.

Jeg tror at min posisjon som forsker med flyktningbakgrunn hjelper meg å gjennomføre en omfattende og helhetlig utforskning av barrierer og muligheter for arbeidsintegrering av flyktninger med høy kompetanse i Norge. I en stadig mer globalisert og multikulturell verden blir integrering og sosial inkludering av etniske minoriteter en integrert nødvendighet for å styrke og opprettholde mangfoldet. I motsetning til noen oppfatninger tror jeg at etnisk og kulturelt mangfold generelt beriker samfunn. Samfunn som verdsetter og utnytter potensialet til individer fra ulike bakgrunner er generelt sterkere og levende både kulturelt og økonomisk.