Du er nå på UiAs gamle nettsider. Informasjonen du finner her kan være utdatert.
Vurdering av søknader til tekniske og administrative stillinger
Tilsettingsprosessen tar normalt 1-3 måneder fra søknadsfristens utløp til vedtak om tilsetting foretas av tilsettingsrådet.
Vurdering av søknader til vitenskapelige stillinger
Utvalget som skal vurdere søknadene oppnevnes av fakultetet (innstillings- myndigheten) og består vanligvis av tre personer. Begge kjønn skal være representert. Så snart det sakkyndige utvalget er oppnevnt vil søkerne bli orientert om dette, samt hvem som er oppnevnt. Når det sakkyndige utvalget har gjennomført sin faglige vurdering av søkerne vil utvalget fremsende sin sakkyndige vurdering til universitetet.
Ved ansettelse i stilling som professor og førsteamanuensis har UiA kriterier for utdanningsfaglig kompetanse.
Med grunnlag i den sakkyndige vurderingen vil fakultetet innkalle aktuelle kandidater til intervju. Det vil bli arrangert prøveforelesning eller annen prøving av pedagogiske kvalifikasjoner. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren.
Det sakkyndige utvalget bruker vanligvis rundt to måneder på å utarbeide sin sakkyndige vurdering. Hvis prosessen blir vesentlig forsinket vil søkerne bli informert.
Den omfattende og grundige vurderingen medfører at prosessen fra søknadsfrist til vedtak om tilsetting er gjort tar lengre tid i forhold til rekrutteringsprosesser til ikke-vitenskapelige stillinger. Det er ikke uvanlig at det tar 5 til 12 måneder. Universitetet i Agder arbeider aktivt for å redusere tidsbruken i rekrutteringsprosesser.