Trond Randøy er professor innenfor international business og finans. Han har Phd (Dr. oecon) fra NHH Bergen, og MBA fra University of Oregon.
Han har forfattet mer en 50 internasjonale tidsskriftartikler, hvorav følgende på nivå II: Journal of International Business Studies, Journal of Business Venturing, Entrepreneurship Theory and Practice, Journal of Business Ethics, Journal of World Business og International Business Review.
Nordisk eierstyring, effekt av styrer og toppleder incentiver på verdiskapning
Formålsstyring av frivillige og ikke-fortjenesterettede organisasjoner
Globalisering av bedrifter og bransjer
Eierstyring og styrearbeid
Internasjonal ledelse og strategy
Internasjonal økonomi
Universitet i Agder
NTNU
Oregon State University
University of Hawaii
Hans undervisningserfaring kommer fra en rekke universitet i Norge (UiA, BI, NTNU) og i utlandet (Oregon State University, Hanken Finland, University of Hawaii og Curtin University, Australia) og omfatter fagområdene: strategi, finansiering og internasjonal økonomi. Randøy er faglig koordinator for eMBA-studiet, og han er fagansvarlig for flere emner i programmet.
Randøy har mer en 25 års styreerfaring fra bedrifter og organisasjoner i Norge (Høyskoleforlaget AS, MTI Investment AS, Strømmestiftelsen), USA (Authors' Academic Press), Asia (Stromme Microfinance Asia) og Afrika (MTI Investment Ltd.). For tiden forsker han på problemstillinger knyttet til styrearbeid, internasjonalisering og entreprenørskap i fremvoksende økonomier.
Forskninginteressen til Randøy omhandler internasjonal økonomi og eierstyring. For tiden forsker han på problemstillinger knyttet til styrearbeid, internasjonalisering og entreprenørskap i fremvoksende økonomier.
Nylige publikasjoner:
Beisland, L., Djan, K.O., Mersland, R. & Randøy, T. (Forthcoming). Measuring Social Performance in Social
Enterprises: A Global Study of Microfinance Institutions. Journal of Business Ethics.
Hossain, S., Galbreath, J., Monzur Hasan, M. & Randøy, T. (forthcoming). Does competition enhance the
double-bottom-line performance of microfinance institutions. Journal of Banking and Finance. https://doi.org/10.1016/j.jbankfin.2020.105765
Alon, I., Mersland, R., Musteen, M. & Randøy, T. (2020). The research frontier on internationalization ofsocial enterprises. Editorial to special issue on Internationalizaton of Social Enterprises. Journal of World Business 55 (5).
Golesorkhi, S, Mersland, R., Piekkari, R., G Pishchulov, G & Randøy, T. (2019) The effect of language use on the financial performance of microfinance banks: Evidence from cross-border activities in 74 countries. Journal of World Business, 54 (3), 213-229.
Apriliyanti, I.D & Randøy, T. (2019) Between politics and business: Boardroom decision making in state‐owned Indonesian enterprises. Corporate Governance: An International Review, 27, pp.166–185.
Hooghiemstra, R., Hermes, N., Oxelheim, L., & Randøy, T. (2019). Strangers on the board: The impact of board internationalization on earnings management of Nordic firms. International Business Review, 28 (1), 119-134.
Golesorkhi, S., Mersland, R., Randøy, T & Shenkar O. (2019) The performance impact of informal and formal institutional differences in cross-border alliances: The case of the microfinance industry. International Business Review 28 (2019) 104–118.
Oxelheim, Lars Christer; Randøy, Trond; Hearn, Bruce. The Institutional Determinants of Private Equity Involvement in Business Groups - The Case of Africa. (2018) Journal of World Business 53: 118-133.
Campell, C., R. Chang, R. Doktor, J. DeLong, L. Oxelheim and T. Randøy (2016), "The Impact of CEO Long-term Compensation Incentives on Economic Growth in Collectivist versus Individualist Countries", in Asian Economic Papers 15 (2): 109-133.
Gregoric, A., Oxelheim, L., T. Randøy and S. Thomsen 2017, "Does the corporate elite block female appointments?" Journal of Business Ethics. Vol. 141, No. 2, 03.2017, p. 267-287.
https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=6602782010
Sist endret: 10.10.2023 11:10