Etter at dere har jobbet med skolens utviklingsområde en stund, gjennomføres en ny kartlegging.
Resultatene av den første kartleggingen sammenligner dere med andre skoler for å finne frem til utviklingsområdet. Denne kartleggingen vil vise hvordan dere har utviklet skolen som inkluderende fellesskap, og gi skolen et nytt utgangspunkt for utvikling.
Omfanget av prosessen vil variere ut fra skolens lokale situasjon og behov. Vi anbefaler å gjennomføre en School-In-prosess ved store utskiftninger i personalet, ved innføring av nye satsninger eller for at ny ledelse skal bli kjent med skolens fellesskap. Ved å anvende arbeidsmetoden kan det etablerte samarbeidet i profesjonsfelleskapet videreutvikles.